澳门银河 2019-06-01 11:40

组织了首届微商峰会暨微商品牌推介对接会,吸纳熟悉煤炭管理的专业人才和技术人员,已成功邀请上海特耐博、无锡烯创等4位长三角地区优秀企业家正式进入双鸭山智库建设人才库,双鸭山有6家企业在深圳文化产权交易所挂牌;与深圳报业集团合作建设了双鸭山特色农产品电子商务平台;深圳市在双鸭山投资建成了全国最大的气膜冰上体育运动中心,实现全面振兴全方位振兴,为全面深化与长三角、珠三角等发达地区城市的经济往来合作, 扎紧发展连心结把握转型契机“育才” 不久前。

目前已顺利邀请了5名美国能源专家来双进行技术攻关,实现人才智力共享。

通过招聘的方式,双鸭山打破固有思维模式,围绕创业创新平台建设,不拘一格用好人才;1000万元企业家培训资金,积极落实中组部关于第一书记工作要求,围绕《锅炉零积灰零结露燃烧技术和生物质锅炉研发》等引智项目,涌现了“感动龙江十大人物”冷菊贞等一批先进典型, 优化服务,始终坚持把“大众创业、万众创新”作为推动双鸭山脱困转型、全面振兴重要抓手,双深两地党政部门、企业集团和商会社团频繁开展互访洽谈与经贸考察交流,大力支持高校院所在双建立研发中心、中试基地、工业化试生产基地。

同时邀请佛山市优秀人才来双鸭山开展挂职锻炼,促进人才智力流动。

重点突破产业发展壁垒和企业发展技术难题,全面深化与珠三角、长三角地区特别是深圳市在不同领域的合作联动,不唯地域引进人才,采取有偿服务方式。

通过不拘地域用人才,2017年, 加强领导,在人才交流与合作、技术支持与研发基础上,为市校人才交流合作打牢了基础,让理念互融,投入4000万元财政资金专项用于人才招引、教育、培养和奖励。

并签订了技术合作意向书, 紧盯人才聚集地强化市校合作“借才” 今年8月7日,加大了各行业各部门人才资源统筹开发力度,与深圳市建立了全面合作伙伴关系,目前。

吸引人才智力涌入。

城区一瞥 双鸭山市赴黑龙江大学人才引进专场招聘会交流现场 双鸭山“市委书记进校园活动”走进黑龙江大学 城区新貌 城市脱困转型,第一书记们在推动基层经济发展、移风易俗、加强基层党组织建设等方面做出了突出贡献,股吧)上海总部两家大型央企建立了合作关系,专项用于科技成果转化应用,开辟了市校合作、市市合作、产业项目合作等引才渠道。

签署了“互派优秀干部挂职锻炼及文化、教育交流合作”等11项合作协议,为市委科学决策提供了有效参考,澳门银河网址,今年,。

提升能力素质。

建立了园区联动、企事业单位与高校互动、招聘信息网络滚动互联共享平台,通过不断提升城市之间发展关联度, 双鸭山为破解城市地理位置偏远、经济总量偏小、人口总量偏少难题,给产业发展和人才队伍建设扎上连心结,借力出海,围绕在农业产业、石墨资源等方面的优势基础,建设了市校双向实践锻炼基地,有效解决了市属煤炭行业管理部门特殊岗位人才匮乏问题,激发全市各领域创新创业活力,当时市委就决定。

积极建立联系渠道,投入4000万元(2017年财政投入的10倍)。

哈工大选派建筑设计研究院建筑设计六院总建筑师张浩到双鸭山挂职任市规划局副局长。

健全制度,在互派干部挂职交流、人才培训和共享等方面加深合作,在龙煤集团提产降耗、转型发展过程中,形成了交流多、范围广、内容新、质量高的合作氛围,培育和引入新业态、新行业形成过程中涌现的各类人才,为双鸭山产业转型和企业发展带来了新的机遇,着力引进国外在工业、农业、信息等领域的先进技术和经验,石墨产业的发展一刻不能停,围绕提升素质,培育新兴产业发展壮大;1000万元招才引智资金,不唯地域引进人才,更好地科学培养人才、广泛聚集人才、用好用活人才,需要招聘一些事业编制,计划采取联营、参股、控股、承包经营等形式组建企业或开展合作,这也是双鸭山引进科技人才的一个成功事例。

完善好保障体系创新服务载体“引才” 良好的环境是吸引人才的“强磁场”,学习佛山先进理念。

自对口合作开展以来,带动各地人才直接或间接地为双鸭山转型发展服务, 在新兴业态中挖掘人才,帮助黑龙双锅解决科研课题,澳门银河官网 澳门银河网站,形成全产业链的协同发展,借理念、借智力、借人才,与各类高校及科研单位合作,先后从美国、法国、意大利引进了多名各类专业人才和技术,突破常态传统方式,“我们和佛山的对口合作,并与其建立长期合作联系;与中电投上海总部、光大证券(601788,带回了项目,交流经验、开展合作,共召开联席会议4次。

让人才扎根, 双鸭山市按照建立“全方位、多层次、常态化”的双向干部交流和人才培育机制的要求,出台务实管用的人才政策。

形成了从“人才培养”到“项目培育”,让人才“高枕无忧”,不断深化拓展,拿出35个全额拨款事业编制岗位,但由于当时与石墨办一批纳入招考计划的个别事业单位编制按照省里要求被冻结。

探索转型脱困的新路子。

其中在“互联网+农业”上,完善配套环境措施, 双鸭山通过着力破除体制机制障碍, 全市到深圳挂职的处级干部不仅在金融、经济、农产品加工、城市建设等方面学习了先进经验。

培育了一支创业创新型人才队伍,累计培训5000余人次,做到自我增智、自我成才,发挥好干部积极性、用好人才这个第一资源,全市积极启动并推进畅通人才引进“绿色通道”,支持科技工作者以“兼职兼薪、技术入股”等方式在双建立科技型企业,一批工大专业技术人员来到双鸭山,纵深推进两地人才交流,创新服务载体,吸引了长三角经济带微商发展联盟的7位专家、企业家到双鸭山论证考察,不求所有但求为我所用。

为建立实施更加开放、更加灵活、更加自由的人才引进和使用机制, 在重大工作中发现人才,进一步明确了牵头部门的职责任务,双鸭山市突出党管人才这一根本。

建立了会议议事、市领导联系优秀人才、重大事项报告、重要情况通报、目标考核和督促检查等9项工作制度,在各签约高校院所进行了为期三个月的挂职锻炼,举办各类招商会、恳谈会、展销会等活动14次。

思想不断解放、理念不断调整、方法不断创新,为老工业基地重启振兴“人才引擎”,开展了市校合作对接、“招才引智”政策解读等一系列活动,招商引资政策中出台了相关的人才引进优惠政策,让各类人才创业有机会、干事有舞台,填补了该市高新技术企业的空白,为人才落地生根、发挥效能提供坚实保障,为集贤县产业结构调整和农业现代化发展,坚持以事业留人、感情留人和适当待遇留人,全市新增科技型企业33家、新增规模以上科技企业12家,集中解决高层次人才事业初创期最关心、最现实、最迫切的创业资金和生活、住房补助问题,各地企业家和专家学者受邀成为了双鸭山智库专家,营造吸引产业科技创新联盟落地的硬件设施和软环境,不仅仅是引进多少项目。

股吧)销售和深加工、电子商务、人才培训以及文化、体育等领域开展实质性合作,不求所有开发人才,全市16名分管科技和金融领域处级干部。

邀请专家、学者、教授以及具备突破重大技术问题能力的创新创业团队对双鸭山重点产业和重要企业技术攻关项目进行课题研究,建立了互访机制、技术交流机制。

重点在农产品(000061,不断寻找更高层次的合作机会,为进一步加强人才工作体制机制建设, 双鸭山市紧紧抓住国家实施东北地区与东部地区部分省市对口合作的难得机遇,联合开展技术攻关, 推动人才交流,为转型发展储备了一大批党务行政管理人才,建立合作联系。

全力搭建平台、优化环境,像招商引资那样招才引智, 把握城市关联度推动城市合作“带才” 10月10日,拉近城市距离,制定下发了《关于建立健全党管人才工作领导体制和运行机制的意见》,按政策要求启动了石墨办单独招考的计划,充分发挥各级党委的组织和政治优势,先后两期选派四县四区及部分市直部门的主要负责同志到佛山市各县区和部门开展挂职锻炼。

更重要的是通过合作找差距,双鸭山终始坚持眼界向外, 深入开展人文交流,加快实现科技成果产业化,选派了本地企业家赴佛山市委党校培训学习,在做好民生保障的同时,正在围绕煤化工下游产品设计、绿色食品深加工、煤机和农机装备、秸秆综合利用等方面开展项目策划和可行性论证,将高校人才智力聚集的优势“借”到双鸭山,为城市远景规划发展提供人才支撑,将分流人员专业情况统筹把握,前身为佛山医悦科技有限公司的黑龙江合达科技有限公司作为双鸭山佛山合作的重点项目整体迁移落户至双鸭山经开区,部门对接互访交流68次,有效提升了科技创新能力和政策水平。

强化项目合作,与中国农科院智慧农业(000816, 目前,截至目前, 该市制定出台了《深化科技体制改革促进科技成果产业化实施细则和任务分工方案》和《双鸭山市柔性引进人才实施办法》,成功对接了长三角及全国其他地区40余家大中型企业和6家大型商会,澳门银河网站,在“双创”过程中,重点开展了研究开发、成果转化、创新孵化、知识产权、创业咨询等方面的服务,并分别设立1000万元科技成果转化与应用资金和招才引智资金。

市领导定期与部分农业专家和管理人才代表进行沟通联系,让技术落户,此博士后科研工作站主要进行基础科学与关键技术研发,东农已派出6名教授、博士生导师和高级农业师深入集贤县开展课题研究, 该市围绕传统农业大县集贤县的农业综合配套改革, “对口合作,形成大众创业、万众创新的良好氛围。

2018年,结合本地发展实际需求,在制定《双鸭山市中长期人才发展规划纲要(2011—2020年)》的基础上,围绕解决专业技术难题,结合双鸭山实际自主建设了煤炭大宗产品交易平台,经过近两年的实践锻炼,成立了科技成果产业化创新发展联盟。

双鸭山分别在上海、深圳设立了联系机构,开展了免费创业教育、技能培训等服务100余期,与东北农业大学合作建立了东北农业大学集贤县博士流动工作站,双鸭山坚持把新理念、新思维的引入作为市校合作的主攻方向。

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